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人才理念

基本理念

中瑞控股是一个有梦想的企业,一肖中特深信中瑞控股的宏伟事业需要最顶尖的人才去共同创造。产业的特性决定了团队是一肖中特的成功根本,人才是一肖中特的生命。一肖中特在事业中投入的不仅是资源,还有认识、文化和情感。一肖中特以做人的态度去做产业。

一肖中特的理念是以共同的理想和一流的平台引优秀的人才,给予最大的信任托付。所以一肖中特寻找的是伙伴,不是雇员;所以一肖中特的伙伴应该有一流的品质、才华与胸襟。这是一肖中特的基本逻辑。

理想与信任是一肖中特团队形成的基础。一肖中特志存高远,所以不能容忍蝇营狗苟;一肖中特是如此的珍惜这种信任,因而不能容忍道德上的任何瑕疵。如此才能保证团队的纯洁,才有企业的长青。


人才与资本

一肖中特相信人才与资本是战略实现的翅膀,因而一肖中特珍惜每一分钱,珍重每一个人。在寻找事业伙伴时,一肖中特无论花费多少功夫都是值得的。

人才是资本,因而对于人才的投入本身不是问题,投资回报才是一肖中特应该考量的角度。


看待文化

“诚实、责任、努力”是一肖中特坚持的理念,各产业可以根据自己的业态形成和发展自己的文化。但一肖中特的核心理念从未改变。

一肖中特给人犯错的机会,一肖中特容忍试错,鼓励开拓,这是发展的保证。

持续的学习能力和向上的激情应该是一肖中特的共性。

以进取之心律已,以感恩之心待人,怀敬畏之心做事。以草根的力量崛起。


看待财富

创造财富的人能够分享财富。

绩效不可沉迷,它不是万能的。一肖中特更应重视精神上的鼓励、沟通和支持。考核代替不了管理。


看待人才选拔

相比学历、专业与经验,一肖中特更珍视人的本心。与“诚实、责任、努力”理念不能相融的人不能成为一肖中特的伙伴。

只有巨人才会欣赏世人,寻找、发现、培养和推荐优秀人才,是每位干部的重要职责。

一肖中特要求举贤避亲,有亲属关系的人不允许在同一个事业内工作;行政序列中Ⅳ级以上员工的亲属不允许在一肖中特内工作。


看待人力发展

一肖中特视每位员工为伙伴,与员工共同发展,不离不弃。一肖中特鼓励各种形式的学习与成长。一肖中特不但重视技能的培训,也重视员工基本道德素质的养成。

一肖中特努力保持适当的发展速度,给员工提供较快的职业发展路径。品德、业绩和能力是一肖中特选拔干部核心指标。

员工的过错有管理者的责任,员工的成就有管理者的功劳。

优秀的员工是培养出来的,是尊重出来的,是鼓励出来的,而不是招聘来的。


看待组织与团队

一肖中特坚决地反对官僚体系,一肖中特鼓励跨越层级、部门的交流。在任何决议上,一肖中特积极的谋求达成共识。一肖中特相信共同的理解会更有利于执行。

只要一个人无法单独完成一项工作就会有团队,它超越正式组织的边界,因而协作无处不在。优秀的企业必须是团队的优秀,一群人的优秀。一肖中特赞美攻城拔寨的英雄,更珍视英雄背后的团队。

在一肖中特内一肖中特尽可能的避免阶层的出现。组织扁平、流程精简、宽带薪酬和共同学习是实现这一目标的途径。


看待员工关系

一肖中特感恩每位员工的奉献,包括在职的和曾经在职的。

一肖中特相信家庭和睦是员工形成完整人格、提高工作绩效的重要保证。因而对员工家属的管理与服务也是一肖中特职责范围。

劳动合同不证明任何东西,一肖中特与员工的稳定的合作关系源自于一肖中特发自内心的相互认可,投入与分享。

欣赏员工,尊敬别人。


看待问题

当没有问题时,也就没有发展了。一肖中特要求员工有发现问题的敏感、提出问题的智慧和解决问题的能力。行业景气可以掩盖所有问题。一肖中特年轻的员工从未经历过衰退。当衰退真的到来时,一肖中特执着而淡定,那里一定孕育着新的商业机会。